Introduite par Henry Chesbrough en 2003, l’open innovation bouleverse les modèles d’innovation traditionnels. En encourageant le partage de ressources et d’idées au-delà des frontières organisationnelles, elle permet d’accélérer la créativité, de réduire les coûts et d’optimiser la performance.

Mais comment concilier ouverture et protection des actifs stratégiques dans un environnement concurrentiel ?

🔎 Comment mettre en œuvre une stratégie d’open innovation sans compromettre la compétitivité ?

✅ En articulant ouverture contrôlée, gestion rigoureuse des DPI, mobilité des talents et capacité d’absorption pour créer un modèle collaboratif maîtrisé.

📊 Les piliers d’une stratégie d’open innovation performante

1. ⚡ Une ouverture contrôlée et ciblée

• Identifier les connaissances à partager ou protéger
• Intégrer les partenaires dans des modèles de coopération structurés
• Renforcer les capacités internes d’absorption (Cohen & Levinthal, 1990)

2. 👩‍🎓 La mobilité des talents comme accélérateur

• Favoriser la circulation des savoirs internes et externes
• Créer une culture du transfert et de la co-construction (Isckia & Lescop, 2011)

3. 🔒 Gestion stratégique des DPI

• Protéger les actifs tout en facilitant la collaboration
• Utiliser les DPI comme un outil de négociation et de création de valeur (MIT Sloan, 2024)

4. 📊 Mesure d’impact et performance